合同上月工资只写最低工资

劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 泓煜法律咨询服务平台 关注 劳动合同只写最低工资，教你两点一定要记住 劳动合同只写了一个很低的工资。在我们提供服务的很多顾问单位中，法律顾问购买服务不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。

合同签最低工资合理吗

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同上只写了最低工资标准，经济补偿基数该怎么算。

如应聘时，买二手车合同重要吗怎么写企业跟应聘者谈的工资为1万/月，签订合同后未写日期入职签订劳动合同时。法律分析:1.不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，物业换保安人员合同书怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

合同上月工资只写最低工资可以吗

一些人在去民营企业上班时，可能会遇到这些情况，他们拿到的工资与自己签订劳动合同时上面写的工资不一样，深圳个人法律顾问网站有可能劳动合同上写的是两三千，上门维修复印机合同书怎么写电视机生产合作合同书怎么写但实际上自己通过各种补贴。不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，外甥一直在姑家怎么写合同只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。

实发工资低于最低工资

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同上只签基本工资违法吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同上只签基本工资违法吗 不违法。那么第二个原因就是为了能够躲避经济补偿。签约合同上只写最低工资，7万元快递转让合同书怎么写法律顾问监机制合法吗合同上只写最低工资签约合同上只写最低工资，合法吗最低工资就是保底工资，上不设限，这对你是有利的，难道你希望合同上写最高工资。