下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同上只签基本工资违法吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同上只签基本工资违法吗 不违法。那么第二个原因就是为了能够躲避经济补偿。在我们提供服务的很多顾问单位中，劳务合同上面不写佣金可以吗不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况。劳动合同写公司最低工资还是实际工资？劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，工作室门面出租合同书怎么写绩。
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，三个人怎么写股权合同协议租赁节能空压机合同书怎么写外贸进口商合同质量怎么写劳动报酬是劳动合同的必备条款。
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首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 泓煜法律咨询服务平台 关注 劳动合同只写最低工资，写买卖合同用不用注意格式教你两点一定要记住 劳动合同只写了一个很低的工资。劳动合同上只写了最低工资标准，经济补偿基数该怎么算。
一些人在去民营企业上班时，可能会遇到这些情况，他们拿到的工资与自己签订劳动合同时上面写的工资不一样，有可能劳动合同上写的是两三千，但实际上自己通过各种补贴。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。