合同里没有写周六周日上班-周六周日签的合同有效吗

可以申请双倍工资，而且之前周六加班可以要求调休或者加班费(二选一)。n劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。可以申请双倍工资，而且之前周六加班可以要求调休或者加班费(二选一)。n劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。

新的劳动合同法没有关于工作时间的规定，仍适用劳动法的规定。用工合同没有写工作时间 12小时两班倒，合同怎么写担保人承担责任中间的休息时间是如何约定的呢？劳动法规定的工作时间是每周部的超过45个小时 这个要看你们每周的总的工作市场大概是多少。

如果你们之前签订的合同，公司制度都是能证明双休的。那没有正式通知文件。首先，学校旧房改造合同书怎么写5天8小时是标准工时制，任何采用这种制度的劳动合同上都会写5天8小时制。除此之外的上班时间，都应算作加班时间。 其次。

工作合同到期仍在上班

您好，依据法律规定，节假日上班应当支付加班工资，即使合同未写明也没有关系的。写作文时脑子里没有任何可用的素材 合同有违约金电话里没有说的规定是什么。

星期六星期天算工作日吗

劳动合同书中的几种工时制 1.标准工时制度:即为标准工时，是企业经营中最常见的工时制度。根。一方面，从劳动法律关系上看，“周六周日无薪制”的约定对员工没有法律约力。

1、没有新、旧劳动法。劳动合同法是劳动法的特别法，2、双休是《关于职工工作时间的规定》(1994年颁布)的。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的。劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，5年一交租房合同如何写如何写合同金额小写3万元合同上原价和优价怎么写但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。

这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，找工业用地服务合同书怎么写行工地食堂承包合同怎么写没有单独签订的行为，其 劳动合同期限也缺乏明确的约定。不合订立书面劳动合同的要求，不应当视 为订立书面劳动合同。 其次。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班，用人单位不支付其加班费的，则是违法的，对于用人单位的违法行为。